Enligt en ny Novus-undersökning spår svenska företag massiv AI-jobbslakt inom fem år. Samtidigt försäkrar de att företagskulturen aldrig varit viktigare.

Siffrorna är tydliga. Sju av tio svenska företag planerar att ersätta personal med AI-lösningar. Det är en dramatisk ökning från förra året, då bara sex av tio ville det men inte vågade säga det högt.

Å ena sidan finns det optimister. Ekonomen Klas Uppåt vid Handelshögskolan menar att AI skapar nya jobb. ”Folk sa samma sak om ångmaskinen”, säger han. Det stämmer. Men ångmaskinen krävde eldare. AI kräver en kille i Kalifornien.

Omställning som aldrig ställer om

Novus-undersökningen om AI-jobbslakt bland svenska företag visar också att åtta av tio arbetsgivare tänker satsa på ”kompetensutveckling”. I praktiken betyder det en halvdags kurs i ChatGPT. Sedan ett handslag och en kartong för skrivbordslådorna.

Å andra sidan pekar vissa på att arbetslösheten fortfarande är relativt låg. Det är sant. Men framför allt beror det på att företagen ännu inte hittat lösenordet till sin AI-plattform. ”Vi räknar med full implementering under Q3”, sa HR-chefen Birgitta Nerdal på Svensk Tjänstemannaförening. ”Då frigör vi mänskliga resurser.” Hon kunde inte förklara vart resurserna frigörs.

Regeringen har tillsatt en utredning. Den ska vara klar 2028. Utredaren heter Lars och har redan blivit ersatt av en algoritm som skriver utredningar snabbare. Algoritmens första rekommendation var att lägga ner utredningen.

Professor Maud Nedåt vid Konjunkturinstitutet är mindre hoppfull. ”Det vi ser nu är inte en omställning. Det är en avställning”, säger hon. ”Företagen vill ha vinsten av hundra anställda och lönekostnaden för noll.” Hon tillade att detta tekniskt sett kallas en dröm.

Så visst kan AI skapa nya möjligheter. Men just nu ser det mest ut som att möjligheterna skapas för aktieägare — och utmaningarna för alla som behöver äta lunch varje dag.

— Per-Erik Underskott, Ekonomikorrespondent, Riksbulletinen