Liberalernas interna motstånd söker ny ledare med samma åsikter fast utan den nuvarande ledaren
Liberalernas interna motstånd söker en ny partiledare med samma åsikter som den nuvarande, fast utan att vara den nuvarande – en process Riksbulletinen följer med den sedvanliga blandningen av respekt och förtvivlan.
Foto: Bildbyrån Riksbulletinen
I en rörelse som politiska analytiker beskriver som ’djärv om man bortser från avsaknaden av alternativ’ har ett antal namnkunniga Liberaler slutit sig samman för att finna en ny partiledare som, enligt uppgifter från välunderrättade källor inom partiet, i princip ska stå för exakt samma politik som den nuvarande ledaren, men göra det på ett sätt som inte är det nuvarande ledarskapets sätt att göra det. Motståndsrörelsen, vars exakta storlek varierar beroende på vem inom partiet man frågar och vid vilken tidpunkt på dygnet man ställer frågan, uppges ha hållit ett flertal möten i lokaler som källorna beskriver som ’diskreta’, ett adjektiv vars definition tycks inkludera att hålla presskonferenser om saken.
Initiativet, som tar sin utgångspunkt i den djupt liberala övertygelsen att varje människa har rätt att bilda en intern arbetsgrupp för att avsätta sin partiledare, har enligt välgrundade uppgifter pågått under flera månader, under vilka tid deltagarna samlat ihop en lista med önskvärda egenskaper hos en framtida ledare, en lista som i stort sett sammanfaller med en beskrivning av den nuvarande ledaren, frånsett de egenskaper som den nuvarande ledaren faktiskt besitter.
Professor Lennart Grundström vid Institutet för Parlamentariska Beteendestudier i Eskilstuna, som Riksbulletinen nådde per telefon under hans lunch, menar att fenomenet inte är ovanligt i partier som befinner sig under valspärrens kritiska tröskel. ’Det man söker är i grunden en ledare som kan erinra väljarna om att partiet existerar, utan att för den skull påminna dem om varför de slutade rösta på det’, förklarade Grundström, och tillade att han personligen tyckte det hela lät ’stimulerande, på ett melankoliskt vis’.
Kravprofilen för den tilltänkte nye ledaren uppges inkludera egenskaper som ’stark’, ’tydlig’, ’trovärdig’ och ’inte den vi redan har’, formuleringar som partiveteranerna bakom initiativet anser vara tillräckligt konkreta för att utgöra ett rekryteringsunderlag, och som den headhuntingfirma partiet ännu inte anlitat men funderar på att anlita uppges ha tagit emot med ett leende som källorna tolkar som professionellt.
Flera namn cirkulerar i korridorerna, om än i korridorer vars geografiska placering partiföreträdarna ogärna specificerar, och bland de tilltänkta kandidaterna återfinns personer som antingen inte känner till att de är aktuella, aktivt dementerar att de är aktuella, eller befinner sig på semester i en region med bristfällig mobiltäckning, vilket i Liberalernas nuvarande situation tolkas som ett tecken på ledarskap.
Den nuvarande partiledningen, som uppger sig vara fullt medveten om motståndsrörelsens existens tack vare att den läst om den i Riksbulletinen, har i ett kortfattat uttalande meddelat att man välkomnar intern debatt som en grundpelare i det liberala projektet, ett uttalande som avslutades med tre utropstecken, vilket partianalytiker tolkar som antingen självförtroende eller automatisk textkorrigering.
Vid pressläggning uppgav en talesperson för motståndsrörelsen att processen fortskrider ’i god anda och med stort allvar’, vilket är den kombination av egenskaper som inom svensk partipolitik traditionellt föregår ett meddelande om att ingenting kommer att förändras.
