Klarnas aktie har rasat med miljardbelopp. Styrelsens svar är att ge vd Sebastian Siemiatkowski nya optioner — en krisåtgärd som riskerar att omdefiniera själva begreppet belöning. Ekonomin hotar nu att gå in i en ny fas där misslyckande är den snabbaste vägen till personlig förmögenhet.

Det är en klassisk svensk krishantering. Först förlorar aktieägarna enorma summor. Sedan samlas styrelsen och funderar på hur man bäst tröstar den som styr skeppet mot isberget. Svaret blev fler optioner — det vill säga rätten att i framtiden köpa aktier billigt, förutsatt att aktien någon gång slutar falla.

Optionerna hotar hela det ekonomiska systemet

Enligt Riksbulletinens beräkningar riskerar detta att utlösa en kedjereaktion. Om varje vd som presidierar över kursras kompenseras med nya optioner uppstår ett incitament att krasha sin egen aktie. Det hotar att förvandla Stockholmsbörsen till ett inverterat pyramidspel där förlorarna belönas och vinnarna bestraffas.

”Det här är det mest oroande jag sett sedan 2008, och 2022, och förra tisdagen”, säger Margareta Dysterblom, konjunkturanalytiker vid Institutet för Ekonomisk Ångest. ”Om den här logiken sprider sig riskerar vi att hela chefsklassen aktivt saboterar sina bolag. Det finns inget golv längre. Det finns bara optioner.”

Siemiatkowski själv har inte kommenterat de nya optionerna. Enligt källor nära bolaget är han dock ”motiverad”. Det är oklart om motivationen gäller att höja kursen eller att sänka den ytterligare. Ur ett optionsperspektiv riskerar båda scenarierna att vara rationella.

Klarna har tidigare försvarat sina ersättningspaket som nödvändiga för att behålla nyckelkompetens. Kritiker menar att den kompetens som behålls främst verkar vara förmågan att förhandla om nya ersättningspaket. Styrelsen uppges redan diskutera nästa optionsprogram — för den händelse att även detta kursras behöver belönas.

Resten av landets vd:ar följer utvecklingen med vad som bara kan beskrivas som avundsjuk professionell nyfikenhet.